人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头较好的证书之一"。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。2006年仅上半年全国就有10万多人参加考试，人力资源国家职业资格证书已逐渐成为全国职业技能鉴定统考人数最多的职业认证证书，业内认可度高。

一、 主办单位：中国人力资源和社会保障局

二、 承办单位：湖南麓山教育集团

三、 培训目标

通过培训和考试,取得国家人力资源和社会保障部颁发的企业人力资源管理职业资格证书

四、 报名条件

l 三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）

1. 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2. 具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3. 取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4. 具备本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作3年以上。

l 二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）

1. 连续从事本职业工作13年以上。

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

五、 授课形式

面授+网络课程,讲师通过生动的案例,帮助学员理解教材内容,网上模拟练习和真题,有助学员顺利通过考试。

l 面授

三级：全程纯面授，资深专家亲授，明智首选，品质保证。

二级：全程纯面授，资深专家亲授，明智首选，品质保证。

l 网络课堂 （集体免费听课，个人版可另行购买）

² 一流的师资队伍：京津考试辅导名师，他们多年从事考试培训，参与考试教材编写，出版教辅图书，参与试题命题阅卷；

² 丰富的培训课程：环球网校辅导课程包括工程、外语、财会、经贸、医疗卫生、学历、国家职业资格等几大类，几乎涵盖了所有社会上最热门的职业职称考试；

² 先进的培训平台：网络辅导平台包括书店、答疑、测验、论坛、笔记本、计算器等学习工具，满足学员各方面需求；

² 领先的课件技术：网络课件呈现形式丰富多样，包括音频、Media视频、Real视频等，网校依托宽带网络已经推出高清视频；

² 方便的线下学习：网络课程提供离线学习课件、Mp3下载课件，考生在下载课件后就可以脱离网络，甚至随身携带MP3学习。

七、证书级别与颁发：

企业人力资源管理全国统考共设四个等级：人力资源管理员（国家四级），助理人力资源管理师（国家三级），人力资源管理师（国家二级），高级人力资源管理师（国家一级）。 证书由国家人力资源和社会保障部统一颁发。

八、开课及考试时间：

l 开课时间:上半年2-3月份左右开班，下半年7-8月份左右开班，周末白天授课.

l 考试时间:参加全国统考，每年5月、11月中旬左右2次考试。

九、收费标准及注意事项：

l 二级培训费2420元（含教材费)+考试鉴定费580元共3000元(老学员优惠价2800元）；

l 三级培训费1670元（含教材费)+考试鉴定费330元共2000元(2人以上同时报名,优惠价每人1900元)。

l 2012年2月10日之前报名,享受优惠价格,三级优惠100元/人,二级优惠200元/人。

l 三级优惠网络课堂套餐：基础知识200元；专业技能400元；强化点题班400元；真题解析班200元；高清模考班300元；

l 二级优惠网络课堂套餐：基础知识200元；专业技能600元；综合评审100元；强化点题班500元；真题解析班300元；高清模考班350元；

l 学员一次性通过考试，可享受一定现金奖励：三级200元，二级300元。

十、报名材料

l 身份证原件及复印件1份；

l 学历证书原件及复印件1份；

l 从事人力资源相关工作年限证明1份（单位盖章）；

l 2寸彩照2张。

十一、报名咨询

报名地址：长沙市天心区老甫冲路180号

报名电话：   联系人：

十二、面授师资背景

初老师

MBA硕士，副教授职称，从事管理教学工作20多年，人力资源教学10多年，资深人力资源专家，担任多年二、三级阅卷老师。

李老师

MPA硕士，资深人力资源讲师，经济师，具有丰富人力资源相关经验，从事人力资源教学工作10多年，担任多年二、三级阅卷老师。

十三、网络课堂师资背景

王全一老师

国家劳动部认定的人力资源管理师培训师资，现任中国国际职业资格认证协会常务理事，职业资格认证教材编审专家；国际注册管理咨询师、国家职业指导师。兼任管理咨询公司项目策划人和多家公司管理和培训顾问。历任高校企业管理专业教师、高校组织部负责人、企业人力资源总监、企业集团副总裁、私营公司董事长兼CEO、、企业人力资源课程开发设计师等。主编《企业人力资源管理师应试宝典》，2007年列入全国管理咨询师500名。创办全国第一家HR人员职业指导博客.王老师目前担任环球培训机构专聘的人力资源管理专业教学研究顾问及二级和高级课程辅导老师,多年丰富的教学和实践经验，在人力资源师辅导界享有很高的评价。

于彩凤老师

副教授  国家劳动部认定的人力资源管理师培训师资；中国国际职业资格认证协会资格评审委员会委员、中国国际职业资格认证协会理事；兼任多家企业顾问；曾任大学教授、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等。长期从事人力资源管理教学、咨询、研究和教材编辑工作。曾编审劳动部职业资格认证教程《企业行政师》，主编《企业人力资源管理师应试宝典》，发表专业论文等50余篇，并参与撰写人力资源管理教材和辅导资料多部。丰富精彩案例教学多年来深受学员好评。主要讲授的课程：高级人力资源师、人力资源管理师、助理人力资源管理师、中级人力资源、初级人力资源等课程。

十四、培训安排（预计）